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qy球友会2012年季度标兵邓涵博
来源: 作者: 发布时间:2013年01月31日
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或许有人会认为他过于较真,或许有人会认为他情商太低,更或许有人会认为他简直就是傻,但不管别人怎么认为,这个做人做事底线很高的小伙子,始终坚守“清清白白做人、堂堂正正做事”的信念,日复一日认真做着本职工作,维护着企业的利益。他就是邓涵博——钢构公司制造分公司一名普通的安全员。从2010年初通过岗位竞聘任职这个岗位,转眼已是三年,三年的履职过程,这位年轻的80后,用“勤、廉”二字,向公司交出了一份满意的答卷。
勤字当头 认真做事
作为公司最大产能分公司的专职安全管理人员,邓涵博的岗位工作内容包括安全、文明施工、6S管理、现场消防管理、废旧物资处置等,管理点多,工作量大。但为了确保安全生产,无论酷暑严冬,他始终坚持把生产现场作为主要工作阵地,弱小的身影每天长时间穿梭在车间,认真巡视、检查车间的各个角落。
车间装有上百个气阀,由于年久失修,极易出现漏气现象,为了消除安全隐患,他积极开动脑筋,从家里拿来洗洁精,倒在喷水壶里,用喷水壶给每个阀门进行喷淋,发现有气泡(漏气现象),就马上作好记录,及时报修更换;针对氧气(混合气)皮管因施工需要在不同工位频繁拉扯易造成漏气的隐患,他坚持对每根皮管接头进行检查,发现漏气主动报修;为确保设备正常运行,他在要求班组做好生产工机具自检的同时,更是注意定期对工机具、设备进行逐一检查。
公司作业层员工由于人员流动性较大,安全教育及劳动防护用品使用情况监督难度大,他从不怕麻烦,积极采取措施开展工作,别看他处理违章行为时毫不留情,但对发生工伤的员工,却多次上门看望,及时送去关心。今年夏季,他冒着酷暑,以“五加二”,“白加黑”的工作状态,坚持现场巡查和监督,使得整个高温季节,公司未发生一起员工中暑事件。2012年4季度,公司正值履约高峰,他在确保安全监管受控的情况下,平均每2-3天就要处置一次废旧物资,瑟瑟寒风中,认真监督整个装车过程,有时一守便是几个小时。2012年12月份,公司承接的辛伽塔里项目进入加工周期,由于该项目最大单体构件达到169吨,为确保安全,每次构件翻面作业时,他都顶着严寒甚至风雪,坚守在露天作业现场,确保了该项目整个加工过程中安全监督到位。
廉字在心 拒绝诱惑
制造分公司年产量超过3万吨,每年处置废钢、刨花、氧化渣、油漆桶、抛丸渣等废旧物资的价款收入可达200多万元,作为分公司废旧物资处置业务的直接经办人,邓涵博所在岗位工作的重要性及对公司经济效益的影响程度可想而知,而该工作岗位的敏感性、特殊性,更是对岗位从业人员的素质提出了巨大考验。
年轻的邓涵博,自接手这项工作以来,始终把“廉”字牢记于心,严格按照公司相关管理制度开展废旧物资处置工作,用行动和结果证明了拒绝“诱惑”其实也很容易。刚接手废旧物资处置工作时,细心的邓涵博发现合作的废钢收购商的车辆皮重可能存在异常,便在网上查找该类型车辆皮重数据,通过认真比对和不动声色的观察,把收购商与过磅处人员串通,在车辆皮重上作假的实事逮了个正着,通过与对方据理力争,把该收购商历次收购量一一进行清理,将由于皮重数据误差造成的量差全部作为该收购商的已收购量,从其押金中扣除作价款,为公司追回损失2万多元。
为了预防类似事件可能给公司造成的损失,邓涵博向公司提出在废旧物资处置上采取二次过磅(随机选择二家过磅单位)并取净重较大值为结算依据的合理化建议,被公司采用,尽管在实施过程中,被收购商指责为“霸王条款”并因此产生争执,但邓涵博始终坚持原则,有理有据地与对方沟通,不作丝毫退让,有效减少了公司资产流失。为防止收购商在车辆上做手脚,他对每辆车都做好认真检查和细致记录(包括车辆型号、空车重量等信息),并对加固车辆所使用的加固材料进行核算,确保正负误差在可允许范围内。在收购商眼中,只要邓涵博放松工作尺度,他们便可获取不当利益,于是,便有收购商打着交朋友的旗号,想方设法请他吃饭,给他送卡、送钱,但每一次,都被他严词拒绝并且报告给主管领导,无机可乘的收购商要么自动退出合作,要么被公司取消合作资格,公司废旧物资处理环境得以净化。翻开邓涵博的废旧物资处理台账,每次废旧物资处理的出门条、过磅单、缴款单等资料清晰、完整,且按时间顺序配套装订成册并编号,让人不禁感叹,这该是一个多么细心、多么负责的小伙子啊!
“青春,耐得住寂寞,守得住浮华。不为名利所惑,不为浮华所动。在正确的道路上继续前行!”这是邓涵博在微信上写给自己的话。在这个容易让人偏离正确价值观的社会,邓涵博的纯真、执着或许会被个别人不屑甚至嘲笑,但作为一名有职业道德的年轻人,一名始终维护企业利益、顾大我舍小我的80后,谁说他展现的不是正能量呢?谁说他不是最可爱、最可敬的呢?(陆蝶)
 
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